人力资源咨询


我们公司

我们致力于帮助每一位客户取得成功. 为此,我们的员工参加专门的课程和会议,以了解最新的审计情况, 会计, 和税务要求.

作为一个中小型公司, 有时要有一个全职或兼职的人力资源经理几乎是不可能的. 办公室经理甚至是首席执行官最终成为管理所有员工事务的个人, 政策, 和遵从性标准. 人力资源服务经常被分配给那些没有接受过处理这些问题培训的员工. 在处理你目前的职位的同时处理公司的人力资源服务可能会让你不知所措.

亚博全网网站登录人力资源咨询公司让你外包你的全部人力资源需求. 当你不用担心自己提供人力资源服务的时候, 你能够集中精力,把你的才能集中在你的角色上. 我们的人力资源咨询将确保您的人力资源服务符合国家规定, 联邦, 和地方法规. 我们的人力资源咨询服务包括但不限于:

  • 员工手册, 为您的组织定制设计的员工手册. 所有企业都应该为所有员工提供一本手册,概述公司的政策和程序.

  • 政策发展, 比如平等机会, 美国残疾人法(ADA), 反骚扰政策, 无毒品工作场所政策, 和许多更多.

  • 人力资源审计/组织- 审计州,联邦和当地的遵从性(工资) & 工时、员工豁免分类、残疾歧视). 对初创、成长和变化中的企业进行需求评估.

  • 培训服务, 主管培训.

  • 人力资源外包, 外包处理棘手的员工问题, 协助招聘优秀员工, 员工召开会议.

  • 人力资源发展形式, 绩效评估等表单示例, 面试评价, 假期/病假/专利和商标局申请表, 离职面谈, 和更多的.

在亚博全网网站登录事务所,我们理解对人力资源服务的需求. 我们认识到一些企业可能没有资源雇佣一个全职的人力资源经理. 作为一个企业主或雇员, 你要自信地认为,你正在从一位知识渊博、经验丰富的人力资源主管那里受益,他在解决问题方面发挥着非常“实际”的作用.

有不断变化的法规,人力资源专业人员需要保持最新的. 我们的人力资源顾问拥有超过20年的人力资源经验,并通过人力资源管理协会(SHRM)和人力资源认证机构(HRCI)认证。. 欲了解更多信息,请联系 丽莎Marcum 或打电话 .